パーソナリティー診断
科学的・心理学的に最も信憑性が高いといわれるビッグ・ファイブの性格分析とコンピテンシーを掛け合わせた診断を行います。
ビッグファイブ診断結果


コンピテンシー診断結果


管理者⇔社員の1対1コミュニケーション支援として、実施タイミングや社員のコンディションを表示します。
科学的・心理学的に最も信憑性が高いといわれるビッグ・ファイブの性格分析とコンピテンシーを掛け合わせた診断を行います。
面接では見えない応募者のパーソナリティーを診断し、適性を分析します。
組織のリーダーとメンバーの関係を可視化しその組織のパフォーマンスを測定します。
※動画はご案内後7日間の期間限定視聴となります。