パーソナリティー診断
科学的・心理学的に最も信憑性が高いといわれるビッグ・ファイブの性格分析とコンピテンシーを掛け合わせた診断を行います。
ビッグファイブ診断結果
コンピテンシー診断結果
人事DX TOITOI
TOITOIの人事DX
提供ソリューション
-
採用ミスマッチの回避
- 本当に必要な人材の採用率の向上策
- 内定受諾率の向上策
- 離職率の低下、定着率の向上策
-
ハイパフォーマーの育成
- 部下を成長させる1on1ミーティングの開きかた
-
具体的なフィードバック方法と手順
– コンピテンシーの高めかた
– モチベーションの高めかた
-
組織の稼働率向上
- 組織の稼働率を高める編成方法
One on Oneマネジメント
パーソナリティー診断
採用面接分析
組織化稼働力
One on One
管理者⇔社員の１対１コミュニケーション支援として、実施タイミングや社員のコンディションを表示します。
One on One アラート
マネジメントシート
採用面接用分析
面接では見えない応募者のパーソナリティーを診断し、適性を分析します。
パーソナリティー総合分析
組織化動力
組織のリーダーとメンバーの関係を可視化しその組織のパフォーマンスを測定します。
組織稼働率分析
